Nyt netværk for skoletjenester kom flyvende fra start i Odense

Man kunne ikke undgå at mærke energien allerede i døråbningen til det fyldte mødelokale på vandværksvej hos Vandcenter Syd tirsdag morgen. 28 deltagere havde trodset sneen og lukket kalenderen for skolebesøg for en stund for i stedet at deltage i det første møde i det nye netværk for skoletjenester i forsyninger blandt DANVAs medlemmer.

Yderligere en håndfuld formidlere fra landets skoletjenester havde beklageligvis måttet ryge på venteliste til dagens møde, da lokalets kapacitet ikke stod mål med den overvældende interesse for sparring med branchekollegaerne. Alle dog med lovning på en sikker stol til næste fysiske møde, da netværkets overskrift netop siger, at alle med tilknytning til forsyningernes skoletjenester er velkomne.

Oplev hands on vandundervisning og attraktive arbejdspladser

Det første møde var inviteret og faciliteret af DANVA og det nationale videncenter for eksterne læringsmiljøer, Skoletjenesten. Målet for dagen var i særlig grad koncentreret om at skabe relationer og at formulere netværkets kommissorie, og her var deltagerne meget enige, trods deres forskellige erfaring med at drive skoletjeneste og profiler der talte alt fra driftspersonale til tidligere skolelærere.

Samarbejde og samtaler om den ideelle rundvisning, let adgang til sparring i dagligdagen, og etableringen af en inspirations- og materialebank var blandt gengangerne i deltagernes forventninger til netværket.

Og netop rundvisning og fysiske materialer til formidling af vandets forunderlige vej mellem naturen og det menneskeskabte, hvor forsyningerne spiller en yderst vigtig rolle, er et helt centralt element i at formidle til børn og unge. Det er her forsyningerne kan skabe den gode skoletjeneste, der supplerer den teoritunge undervisning på skolen og kan skabe et helt nyt billede af vandets værdi og sårbarhed.

Samtidig kan det fysiske besøg også være en øjenåbner og motivator for de unge, der måske for første gang opdager, at vandbranchen kan være en spændende uddannelses- og karrierevej med mange forskellige profiler ansat. En oplagt kanal til den langsigtede employer branding indsats som vandselskaberne i stigende grad arbejder med som strategisk element, ligesom 'Den attraktive arbejdsplads' med promovering af vandbranchen er en del af DANVAs 2028-strategi.     

Mit arbejde er en legeplads 

Et af dagens helt gode elementer, og som også skal fylde på de kommende netværksmøder, var et flot oplæg med konkret inspiration til skoletjeneste og undervisning fra Jeppe Vestergaard, formidler i DIN Forsyning, som havde taget både power point og en kuffert med forsøgsmaterialer med til Odense. Der var julelys i øjnene på deltagerne, som under præsentationsrunden flere gange fik benævnt deres job som "en stor legeplads". Jeppe fik efterfølgende mange forespørgsler fra netværkskollegaerne om besøg i hans skoletjeneste, og der blev generelt inviteret til inspirationsbesøg hos hinanden i løbet af dagens mange gode drøftelser.

Store tal i kortlægning og på gensyn i Sønderborg

Lars Volf Jensen fra Videnscentret Skoletjenesten fremlagde hovedkonklusionerne fra en netop udkommet kortlægning af forsyningernes skoletjenester, og havde stor ros med til deltagerne og forsyningernes arbejde med formidling til børn og unge, som efterhånden fylder meget i undervisning i eksterne læringsmiljøer på landsplan, hvor forsyningerne ifølge tallene tilsammen har godt 200.000 skoleelever på besøg om året. Kortlægningen findes her

Netværket nedsatte en såkaldt kontaktgruppe blandt deltagerne og blev enige om, at næste møde afholdes til juni i Sønderborg. Endelige dato udsendes til alle på netværkets liste i februar.

Har I lyst til at høre mere eller tilmelde jer det nye netværk, kan I kontakte Katrine Ringgaard Jørgensen, krj@danva.dk.