Søg på Danva.dk

På vej mod retvisende statistik over arbejdsulykker i vandsektoren

DANVA har udarbejdet en ny arbejdsulykkesstatistik for 2024, som giver et mere retvisende billede af sikkerhedsniveauet i vandsektoren ved at opdele ulykker på de enkelte forsyningsarter.

Høringssvar på udkast til forslag til lov om fysisk infrastruktur til elektroniske kommunikationsnet (teleinfrastrukturloven)

Inddragelse og fællesskab får medarbejderne til at blive

Steen og Per fortæller, hvorfor de stadig finder mening og arbejdsglæde i Billund Vand & Energi efter henholdsvis 25 og 43 år i vandets tjeneste.

KLAR Forsyning: Vi skal have en politik for alle aldersgrupper

Det rækker ikke længere at have en senior- og en barselspolitik. Der skal mere til, hvis man vil være en attraktiv arbejdsplads, der både evner at tiltrække nye medarbejdere og forstår at tilknytte dem man har, så de er glade for at gå på arbejde. Og samtidig sørge for at mellemgenerationer og ældre medarbejdere også kan se sig selv på arbejdspladsen længe endnu. Særligt indenfor nogle fagområder, er der kamp om medarbejderne. Hos KLAR Forsyning resulterer det nu i en livsfasepolitik.

Vandsektoren sætter egen ulykkesstatistik i søen

Efter flere års afholdelse af den årlige "Sikker Vand-konference" i oktober, hvor vi har sat mange tiltag i gang for at sikre det bedste arbejdsmiljø og reducere antallet af ulykker hos vandselskaberne, er vi nu klar til at tilbyde deltagelse i vores egen ulykkesstatistik på tværs af branchen og forsyningsarter.

Giv bedre plads til forskellige hjerner i forsyningssektoren

Danske forsyningsselskaber bør i højere grad indrette sig sådan, at personer med afvigende psykiske træk såsom autisme, ADHD og indlæringsvanskeligheder trives bedre. Det vil i sidste ende komme alle til gode i organisationen, mener klummeskribenterne Pernille Ingildsen fra Odsherred Forsyning og Julie Gerdes fra EY

Nyt grundlag for planlægning af investeringer

HOFOR har de seneste år arbejdet på at implementere Asset Management (AM) på tværs af koncernen. Det medfører en holistisk tilgang, hvor værdi ikke alene er økonomi, men hvor parametre som miljø, arbejdsmiljø og risikoreduktion også vægtes højt. AM skal danne grundlag for at foretage de rigtige investeringer på det bedst mulige tidspunkt på tværs af forretningsområderne.

Vandselskaberne står over for rekordstore investeringer

Vandselskaberne skal fordoble deres årlige investeringer fra nu af og indtil 2070 for at følge med klimaforandringer, samfundsudvikling og stigende krav, viser ny langtidsprognose. Det skal en kommende økonomisk regulering tage højde for, mener vandselskabernes brancheforening DANVA.

Arbejdsulykker i vandselskaber: En klar vej frem

Sikkerheden på arbejdspladsen i vandselskaber har fået øget opmærksomhed i de seneste år. Vandselskaberne står over for en dobbelt udfordring: Dels at reducere antallet af arbejdsulykker og dels at sikre, at de statistiske opgørelser over ulykker giver et korrekt billede af situationen.

DIN Forsyning bygger mindre vandværk i bæredygtighedens navn

Da DIN Forsyning efter 25 års søgen endelig fandt et egent grundvandsmagasin, gik jagten også ind på at finde et sted til det kommende Varde Vandværk. Vandværket bliver opført med fokus på at skabe et bæredygtigt byggeri – men også ud fra et minimalistisk princip om, at det mest optimale ville være slet ikke at bygge.

Forskellighed skaber et stærkere fællesskab

Sara Louise Muhr fra CBS belyser vigtigheden af diversitet og inklusion, hvis vandsektoren skal blive en ‘fremtidens arbejdsplads’.

Forskellige faser i arbejdslivet medfører forskellige ønsker til vilkår på jobbet

Arbejdslivsforsker opdeler arbejdslivet i fem faser. I hver fase er det bestemte arbejdsforhold, der bedst understøtter tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.

Generelle oplysninger

Udover generalforsamling byder årsmøde også på faglige indlæg. Under tema ”Fremtidens arbejdsplads”, vil vi fokusere på tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet i lyset af en øget konkurrence om arbejdskraft.

Program ved DANVAs årsmøde 2024

Under tema ”Fremtidens arbejdsplads”, vil vi fokusere på tendenser og udfordringer på arbejdsmarkedet i lyset af en øget konkurrence om arbejdskraft.

DANVA nytårstaffel i Skanderborg og København

”25% af ALLE JOBS vil forsvinde som konsekvens af AI. Samtidig ser vi ind i en fremtid med hård kamp om arbejdskraften”.

Kampen for arbejdskraft i vandsektoren

Ubalance mellem efterspørgsel og udbud skaber pres på vandsektoren for at tiltrække de nødvendige kompetencer. DANVA sætter i 2024 fokus på fremtidens arbejdsplads for at skabe en dialog i vandsektoren om, hvordan vandselskaberne kan stå stærkere i den skærpede konkurrencesituation.

Bæredygtighed og forretning skal smelte sammen i strategien

CSRD-direktivet er vedtaget for at skubbe EU´s virksomheder i retning af bæredygtighed. Derfor er det hensigten, at virksomhederne får koblet deres bæredygtighedsstrategi sammen med forretningsstrategien. Det fortæller Birgitte Mogensen fra DANVAs bestyrelse.

Hvis sikkerheden ikke er i orden, er ledelsen ikke i orden

I 2022 var der 110 arbejdsulykker inden for vandforsyning og håndtering af spildevand. I 2018 var tallet 75. Så ser man på antallet af ulykker, går det altså den forkerte vej med arbejdsmiljøet i vandbranchen. Hvis det skal ændres, kræver det, at topledelsen går forrest og prioriterer arbejdsmiljøet højest. Det mener blandt andre Flemming Horn Nielsen, der er administrerende direktør i Lyngby-Taarbæk Forsyning.

Rent drikkevand kræver plads

Danmarks areal er ikke stort nok, hvis målsætninger inden for vedvarende energi, skovrejsning, fødevareproduktion og andre aktiviteter i landskabet skal føres ud i livet. Der skal tænkes nyt i forhold til vaner og levevis, lyder det fra tænketanken CONCITO i seneste DANSKVAND. DANVA understreger, at hensynet til danskernes rene drikkevand bør indtænkes i en multifunktionel arealanvendelse.

7,5 millioner kr. uddeles til udviklingsprojekter inden for vand og spildevand

8 innovative projekter har fået støtte fra VUDP-foreningen. Se dem her.

Styrk indsatsen mod seksuel chikane i vandselskaberne

Seksuel chikane er en udfordring i alle brancher - inklusive vandselskaber. Med en stigning i rapporterede tilfælde, er det tid til at genoverveje vores strategier og skabe tryggere arbejdspladser.

Arbejdsmiljønetværk

Arbejdsmiljø og personaleforhold

Arbejdsmiljø og personaleforhold

Arbejdsmiljø

Praktisk tilsyn med anlægsarbejde indenfor drikkevand - 2026

Arbejdsulykkesstatistik

Oversigt over DANVA netværk

Svovlbrinte

Skema_input til bedre arbejdsmiljøregler.docx

2020-04-29_16-Har arbejdsmiljøorganisation en rollejpg.jpg